纳鑫集团张东波：跟书学、跟人学、跟事学

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日前，纳鑫集团副董事长张东波在普惠金融论坛上详细谈到了纳鑫集团“学校文化、军队文化、家庭文化”三大文化中的学校文化，角度新颖，见解独到，让人耳目一新。

张东波副董事长表示，提倡学校文化目的是为了建立一个学习型的组织，因为环境、市场竞争、政策一直都在变化，我们形成了学习型组织时，能够看到发展趋势，与时俱进，而企业一旦营造出良好的学习氛围，就会自然而然形成生生不息的人才培养和激励机制。

另外，张东波副董事长还详细阐述了每个人学习的三种途径：第一跟书学，第二跟人学，第三跟事学。他表示，读书有许多好处，比如可以使我们增长见识，不出门便可知天下事；可以提高我们的阅读能力和写作水平；可以使我们变得有修养；可以使我们找到好工作；可以使我们在竞争激烈的社会立于不败之地。甚至那些令我们崇拜或学习和模仿的楷模，也可以通过阅读各类书籍所认识。我们在进行阅读时，会潜意识地将自己的思想和行为与书中所描述的人物形象进行比较，无形中就提高了自身的思想意识和道德素质。书本告诉我们理论，告诉我们很多规律，告诉我们怎么去自我学习、自我成长。

张东波副董事长还提到，到了社会的时候更多的是跟人学、跟事学，诚如孔子所说：三人行，必有我师，最好的学习是经验中悟出的智慧和道理，最好的老师是身边的每一件事和每一个人。跟人学，我们学习首先要学会观察每一个人对每一件事的看法，因为每一个人的思维模式、思维角度都不一样，快速看到别人身上的优点。张东波副董事长举例说，公司有位同事，特别注重细节，桌上的文件、钢笔、便利贴、水杯等各种办公及生活用品都是整整齐齐，桌面也被他收拾得一尘不染，后来坐在他旁边的几位同事，看到他的桌面之后，也很自觉地将自己的桌面收拾得很整洁，甚至大家交给领导的资料和文件都是如出一辙的整整齐齐。一个优秀的人可以影响一群人，反过来，我们也要善于发现别人身上的闪光点，取其精华，去其糟粕。成就更加优秀的自己。

至于跟事学，我们经常说花钱买教训，有时候哪怕我们做了一件错事，那我们也能从中吸取教训，总结经验。张东波副董事长也鼓励年轻人，不要害怕犯错，要勇于试错。从这次经历中看到不足，汲取教训，少走弯路，这样我们面对事情的时候才会有更多的斗志，才能一次比一次做得完美。一位优秀的领袖，不一定是不会做错事的，但可以肯定的是他们都能从这些经历中总结经验，提高成功的概率。