工作越久越值钱的职场人,都有这6点特征

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这个话题我是认真思考过的。越来越值钱的职场人，至少有以下6个特征。



你一定要弄清楚，最长期的事业方向是什么。

所谓事业心，就不是简单地完成一份工作的心，更不是完成一项任务的心。

事业一定是长期的。

真正赚到钱的职场人，都有比较清晰的长期目标。无论这个领域好与不好，当下的情况是顺境还是逆境，他们都会坚守在这个领域，持续学习、投入、精进，创造越来越高的独特价值。

比如说医生，有些医生会越来越有影响力，有些医生也可能会慢慢淡出这个行业。但是，真正有影响力的医生，都是立志成为某一方面有影响力的医学专家。

所以，长期的事业心非常重要。

在企业打工的上班族也是一样。你一定要弄清楚，最长期的事业方向是什么。而且这件事，也只能问你自己。要尽早啊！



集中精力做好一件事情。

精力管理包括时间管理。

所谓精力管理，有一个前提就是明确目标。要始终提醒自己，把精力放在哪里。

当然更重要的是告诉自己，哪些地方不要投入精力，哪些地方不要消耗我的精力。

真正越来越值钱的职场人，都是精力管理特别好的人。

有人会问我说：何老师，你为什么有这么多的精力去讲课、写课、备课？

原因很简单，我「不做」别的事情。

所以，当你发现一个人精力很旺盛的时候，请记住，不是因为他的精力旺盛，而是因为他善于集中精力做好一件事情。



标杆是方方面面的。

值得学习的标杆，范围很广，不仅包括人的标杆，还包括事的标杆。比如：

你发现一个门店的经营效率，为什么这么高？门店的环境清洁管理，为什么做得这么好？你就可以学习其中的管理秘诀。

或者你发现一个人的演讲水平，为什么这么好？他的声音、咬字为什么这么好？又或者你发现一个人在某方面的积累非常深厚，看问题的角度非常深刻。都可以向他学习。

学习，可以是方方面面的，功夫在诗外，一定要有一双善于发现标杆的眼睛。

那些越来越值钱的优秀职场人，总能在各个领域找到自己的标杆。

再强调一遍：标杆是方方面面的。



职位越重要，越要关注工作方式。

这一点对职场人来说，特别关键。

所谓工作方式，就是你在特定的环境、特定的岗位、特定的工作角色下，应该采取什么样的工作模式、什么样的工作技能、什么样的工作思维、什么样的工作态度。

职位越重要，越要关注工作方式。

比如，做员工时，就一定要高强度、高质量地执行，把领导安排的任务完成好。一旦做了管理者，就要学会从执行的角色，走向管理的角色。管理的本质是做决策。作为管理者，要主动思考，什么是最重要的。

很多年轻职场人，做员工时表现都不错。为什么后来发展没有那么好？就是因为当他面临新的角色、新的岗位、新的挑战时，没有重视升级工作方式，失去了很多机会。



最好的人际关系，是提供人际能量。

人际关系不在多，在「精」。

人际关系的关键，在于能够提供给你确定的价值。这种价值往往都不是那么功利的。其实最好的人际关系，是提供人际能量，它能让你更有能量地去做一件事，也能让你更有能量地下决心。

所以，高质量的人际关系，并不一定是直接给你提供什么具体帮助，而是能够起到激励和鼓舞人心的作用，给人能量。

比如，有这么一个人在，心定。有这么一个人在，做事情有信心。有这么一个人在，能克服很多眼前的困难和挑战。

我认为这才是人际关系最本质的价值：彼此依赖、彼此欣赏，彼此交流更深入、理解也更深入。这才是高质量的人际关系。



积极的态度，自强的心。

如果你希望一直往前走，能够适应社会环境的变化、工作内容的变化，能够克服很多困难，承受很多压力，能够学习很多新的技能，完成很多从来没有做过的事情。

最重要的，就是两个字，心力。

请注意，心力并不是聪明。聪明的人非常多。但是有心力的人没那么多。

心力决定了，你做事情能够达到什么样的高度，能激发出自己什么样的能量。

如果你想成为越来越值钱的职场人，一定要在工作当中，不断积累比能力更底层的两个字：心力。确保你在每个阶段，都能够迸发出来内在的能量、渴望和意愿。

简而言之：积极的态度，自强的心。



总结。

最后，我把这六点，再做个总结：

1、有一颗事业心。
2、重视精力管理。
3、坚持向标杆学习。
4、工作方式不断升级。
5、高质量的人际关系。
6、越来越强大的心力。


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以上，就是「越来越值钱的职场人」的6点共性特征，如有帮助，点赞加关注。

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