奈曼旗看守所 连续14年安全无事故

...

近年来，奈曼旗看守所以“监所安全”为目标，坚持“正心化人、匠心做事”工作理念，全面强化安全监管、依法监管、科学监管、文明监管，探索创新监管工作机制，扎实做好监所安全工作，夯实了安全稳定根基。2019年以来连续三年被公安部评为全国一级看守所，实现连续14年安全无事故。





坚持政治建警  做强民辅警思想教育

推进思想教育全面化。组织民辅警对照“十不准”，围绕“知敬畏、明底线、严操守”，常态化开展思想教育、查摆自身问题、深刻吸取教训，筑牢思想防线。



推进警示教育常态化。每日早接班主动通报相关违法违纪事件，定期组织民辅警观看《警钟长鸣》警示教育片，做到以案示警、以案示人。



推进廉政教育阵地化。严格党支部日常监督管理，通过巡查通报、约谈诫勉、政治家访等措施，全方位掌握民辅警的思想、工作、生活等情况，预防各种违法违纪情况的发生，实现“常敲打、常警醒”。



坚持刀刃向内  做强风险排查

围绕队伍管理排查。严格民警重大事项报告制度，落实岗位风险滚动排查机制和“三查六巡”、每周小结、每月评比、每季总结的队伍风险防控工作机制，坚持每月分析队伍纪律状况和思想动态，预警预判队伍存在的风险隐患和违法违纪隐形性、苗头性、倾向性问题。



围绕执法管理排查。从重点岗位、重点环节入手，围绕简单粗暴管理、以罚代管、未落实面对面管理、物品采购渠道不统一等问题开展重点排查整治。对私自安排会见、未按规定“窜监”、非工作时间进行谈话、私自夹带和传递物品等违规行为，坚决使用纪律手段进行整改。



围绕社交生活排查。定期清理民警“朋友圈”“社交圈”和“娱乐圈”，对社会关系复杂人员及时谈话提醒，签责任书、立“军令状”，划清民警工作、生活关系，提升队伍纯洁度。



坚持改革创新  夯实监所安全

树立监所整体安全观。建立执法执勤基本规范，界定领导带班、管教、巡视监控、医务和综合等岗位职责。制定实施《奈曼旗看守所考核考评办法》，强化督促检查力度，采取分管局领导、所领导突击检查巡查的办法，查实民警值班在岗在位和管理履职情况。



发挥监所政治阵地效能。以“最强党支部示范基地”创建为契机，推动红色教育进监区，积极开展在押人员“四个一”教育。依托电教平台，拓展线上教育，培养在押人员积极向善的道德情操。



创新实施在押人员羁押表现纳入量刑机制。由旗委政法委组织公、检、法三部门会商，出台《奈曼旗看守所在押人员羁押期间表现纳入量刑建议实施办法(试行)》。依托“智慧监管”自主研发“监所在押人员管理平台”，对在押人员羁押期间表现进行管理考核，促使在押人员主动配合侦查诉讼、服从管理，有效提升监所安全管理水平。


警医协作共建实现安全守护。建设医疗专区，配备B超、心电图机、DR机等诊疗设备;旗人民医院每日派驻医务人员，实现医务人员24小时轮值。开辟“绿色通道”，确保突发重大急症在押人员安全及时救治，实现“小病不出所、大病不延误、急病能救治”的目标。



· END ·
来源/奈曼旗看守所

编辑/罗泳鹏

初审/马春原

审核/白雪航

终审/徐振江