95后离职的69个理由，看到第3个我就忍不住……

888

对于第一份工作的在职时长：70后（4年零3个月）、80后（3年零7个月）、90后（1年零7个月）、95后（7个月）简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足，这些让人不敢轻易辞职的理由，95后似乎都不放在眼里。所以，新一代年轻人到底在想什么？为了搞清楚这个问题，我们采访了40多位有跳槽经历的95后，以下是他们给出的辞职理由：

















你还见过什么奇葩的离职理由，欢迎评论区留言我们一起探讨起来～
©来源：新世相x研究所（ID：thefairlab)，版权归原作者所有，如有问题请联系我们。

精彩推荐

【HR终身会员专属】：一次加入，终身学习

【HR终身会员权益】：提供专属会员HR资料库！不用转发、不用打赏，不用等24小时，提前领取。（很多干货资料，只分享给内部会员，非会员无法获取，让那些只等着抄袭别人的，没得抄啊。）

加入会员点击：2021年HR终身会员招募：优惠招募，终身成长