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[今日通辽] 你一定要珍惜——        这样的人可遇不可求

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发表于 2021-6-17 07:02:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 内蒙古

一、乐于学习
当今人才体系的三大能力:学习能力,思维能力,创新能力。在当今社会里,没有稳定的工作,只有稳定的能力。而学习能力,作为最基本也是最重要的能力,要适应这个世界的万变,就必须懂得学习,学习能力是这些人的第一特质。爱学习的人,能力都不会差!

二、注重细节
    当接受工作后,他们往往把做好工作当成是义不容辞的责任,而非负担。认真对待,注重细节。他们很善于观察工作中的细节:策划方案是否可行、细节之处是否得当、落实过程能否顺利、完成之后是否圆满等等。他们十分注重在细节中去追求完善工作目标。

三、为人诚信,敢于负责
    孔子倡立“言必行,行必果”,人不信无立,只有注重诚信的人才会为了自己的许诺而全身心地投入。一个注重诚信的人,在不能履约的情况下,必定会对自己的失信负责,且会及时采取必要的措施,来弥补自己失信造成的损失,从而取信于人。所以说,诚信,是担当的资格,是立足之本,这对具有领袖情结的人来说很重要!

四、应变能力强
    机会是留给有准备的人的,面对错综复杂的局面,快速的应变能力是他们独有的特征。
    一事当前,他们会提前做出预测,并备有应付各种变化的一套预案。当面对一些不利局面,他们能够快速地做出回应,客观而冷静地做出分析判断,从而转变局势,因势利导地解决困难。

五、具备创新意识
    有能力的人,非常热衷于创新意识。他们会抱着在帮助别人的发展中,去良性地发展自己的心态,为需要他帮助的人出谋划策,他们想出的一些好点子总能在排忧解难的实践中,碰撞击发出灿烂的火花。
为目的服务,打破常规,是他们所秉承的工作习性。

六、工作态度端正,也会计较得失
    工作态度决定工作效率!工作能力强的人,他们的工作态度是非常热忱的,能够全身心投入到工作当中去。正因如此,他们更会在执行中斤斤计较得失,虽会不吝啬地付出和奉献,但有时为了贯彻自己的主观意志,也会将自己的工作态度强加于人。在获得敬重、肯定的同时,也往往会引来争议。

七、有韧性,也会性格急躁
有韧性才能在艰苦的、不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持达到既定目标,在比较大的压力下不动摇信念。无论遇到多大的困难,他们仍会千方百计完成计划,并会在工作中,保持良好的体能和稳定的情绪状态。
    但有时他们也会在不如意中指责别人,发泄不满,给周围的人带来负面情绪。

八、有团队精神,也会求全责备
    团队精神是难能可贵的工作精神!一事当前,他们先替别人打算,不会先替自己打算。他们不会搞“个人主义”,更不会“单枪匹马”孤身奋战。相反,他们很注重团队,很容易融入集体,认同同事,相互欣赏,从不会嫉贤妒能,去拆别人的台,在别人寻求帮助的时候,总是会热情地伸出援助之手。
    有团队精神的人,自己能够在团队中发挥作用,跟随团队齐心协力做好一个事情。但他们可以面对狼一样的对手,却不能包容猪一样的队友,这就会使自己在团队中被人疏远。

九、心理脆弱,报复心强
有能力的人普遍具有强烈的报复心!这是一个成正比的非常心理状态。越是有能力,且乐于为他人奉献,甚至是用牺牲自己来换取惠及他人的人,在他们的自尊、虚荣心受到伤害时,他们往往会在舔舐自己伤口的同时,将仇恨牢牢地刻在心上,他们会眯着一双狼一样的眼睛,去暗暗寻求报复的机会。当一旦有了可乘之机,他们就会实施疯狂且不计后果的报复。
因为,一个人的能力越大,他的杀伤力也会越大。

十、结论
总之,如果在你身边出现了这样的人,你一定要懂得珍惜,在了解了他们的性格特点之后,要学会用其所长,避其所短,与其良性相处。
因为,这样的人,是你人生当中可遇不可求的黄金资源!

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发表于 2021-6-17 19:56:59 | 显示全部楼层 来自: 泰国
挽尊
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发表于 2021-6-18 06:07:05 | 显示全部楼层 来自: 柬埔寨
我是来打酱油滴
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