奈曼旗看守所:2022—2023年度全国标兵看守所
喜报
近日，公安部下发了《关于2022至2023年度公安监管场所等级评定情况的通报》，奈曼旗看守所获评2022—2023年度全国标兵看守所。
近年来，奈曼旗看守所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照全国公安工作会议精神和上级公安机关有关要求，始终坚持“忠诚、平安、法治、文明、智慧、有为”监管目标，着力补短板、强弱项、防风险、善作为，确保了看守所连续十四年安全无事故和监管队伍无违法违纪，实现了队伍和安全管理双赢。连续三年被公安部评为一级看守所，“贾某某等非法持有枪支案”被部局评为“2021年度全国公安监管部门协助破案精品案件”、被部局评为“全国基础设施建设示范公安监所”、荣记集体二等功一次，先后被评为自治区级“节约型公共机构示范单位”“全区公安机关先进基层党组织”等荣誉称号，“在押人员羁押期间表现纳入量刑机制”被通辽市评为“十佳普法创新案例”。
坚持党建引领
实现监管工作跨越式发展
一是以党建引领公安监管文化。在办公区、监区、生活区设置人文长廊，创办《金沙监管报》，刊发民辅警和在押人员创作作品，营造“处处是课堂、时时在学习、个个受教育”的人文氛围。把党建与教育转化工作有机结合，常态化组织在押人员开展唱红歌活动，在监室内张贴《二十四孝》《弟子规》国学经典，引导在押人员明孝道、知荣辱，提高教育转化效果。
二是抓党建，强队建。前移战斗“堡垒”，将党小组建在值班组上，确保党建工作贯彻于业务工作的各个阶段、岗位。开展学理论、学法律、学精神、学业务知识的“四学”活动，做到政治素质、业务素质双向提升。深入开展队伍纪律整顿，张贴廉政宣传图板、悬挂格言警句，时刻为民辅警敲响警钟，筑牢思想防线。
三是充分发挥党支部战斗堡垒作用。指定专人负责与办案联系对接，提前做好警力安排、部门对接等准备工作，高效精准提供服务。全面加强与办案单位、律师的协调配合，采取电话、网上预约等形式，事先安排提审会见时间地点，确保办案单位与律师能够有序进行提审会见，切实为执法办案和刑事诉讼提供保障。
以创新管理为动能
破解监所管理难题
一是持续推进“在押人员羁押表现纳入量刑机制”工作走深走实。完善“监所在押人员管理平台”建设，与监所“三化”管理模式深度融合，对在押人员羁押期间表现进行管理考核，实现对在押人员羁押期间表现准确详实记载、科学量化、公正评价，保障在押人员合法权益，有效激发在押人员羁押期间认罪服法、改过自新的自觉性和主动性，提升监管工作质效，实现打击、预防、教育和保护相结合的法律效果。
二是创新勤务运行机制，打破传统勤务模式。优化收押、提审、管教、巡控等专业分工，推行科学合理、运转高效的“四班十六组四运转”勤务运行模式，实现“一警多能”，降低民辅警工作强度，提升工作积极性和责任心，为监所安全奠定坚实基础。实行“先行包夹机制”和“三固定”工作法，对在押人员实施动态全方位管控，实现监所管理工作的无缝对接，有效预防、化解各类事故隐患，确保监所安全。
三是创新管理模式，有效预防化解各类事故隐患。创新“文明监室星级化”“在押人员户籍化”“学习教育日常化”的“三化”管理新模式，对在押人员实施全方位动态管控。每月开展“星级文明监室”“星级在押人员”评选表彰活动，常态化开展“在押人员一日生活行为规范大比武”活动，推动在押人员从被动接受管理到自我管理的转变，形成良性管理氛围，监所安全管理能力水平显著提升。
以基础建设为重点
筑牢监管安全屏障
一是更新升级监所基础设施。先后投入资金100万余元，对所内设施全面更新改造，达到了公安部标准要求。完成在押人员热水供应设备的升级改造，自主设计建成“热水进监室系统”，彻底改变了以往靠人工送水的弊端，实现热水供应便捷化、自动化。
二是深化智能应用，推动监管工作提档升级。高标准建设“智慧监管”及武警“智慧磐石”工程，建成一体化智能化监所实战平台，提高监管科技信息化水平，风险管理实现由“人盯”向“数控”的转变。自主研发“监所队伍绩效考核平台”，实现监所队伍考核信息化，管理科学化、正规化。
三是全方位推进监所医疗卫生专业化建设。购置X光、DR、彩超等大型常规医疗器材，全面提升监所处置在押人员患病的能力，医疗卫生专业化建设提档升级，医疗保障水平大幅提升，极大提高监所安全系数。
从优待警激发活力
助推监管工作高质量发展
一是培养选树先进典型，营造创先争优氛围。充分运用媒体平台，宣传监管亮点工作及民辅警先进事迹，展示形象，激发斗志。浓厚的文化氛围，为激发民辅警良好工作状态和高昂士气提供强大动力，促进广大民辅警快乐工作、幸福生活，提升归属感、荣誉感。
二是常态化走访慰问困难、患病党员及民辅警和送温暖活动。发挥“奈曼旗看守所工会委员会”作用，为困难民辅警解决生活、工作上的实际问题，解除民辅警后顾之忧。落实民辅警生日“四个一”慰问（即送一束鲜花、一个蛋糕、一张贺卡，放一天假），让民辅警感受集体大家庭的和谐与温暖。
三是深入落实暖警惠警措施，开展暖心工程。建设集鱼池、猪舍、鸡舍、鸭舍、蔬菜基地于一体的惠警“菜蓝子”工程，让民辅警真正体会到温暖。建设“廉政教育基地”“民警政治生活馆”，让民辅警在工作之余既接受政治教育的同时，又满足精神文化需求。
奈曼旗看守所创新管理方式，完善管理机制，全体监管民辅警团结拚搏、上下齐心协力,以奋发有为的精神状态，锐意进取，忠诚履职，苦干实干，实现了监所工作跨越式发展！
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来源/奈曼旗看守所
编辑/宋若妍
初审/宋若妍
审核/白雪航
终审/刘海涛
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